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“一岗双争三培养”管理标准提档升级 ——大庆油田采油四厂第二油矿四区十队党支部工作纪实
文章来源 : 中国工业新闻网 发布时间 :2020年01月14日 13:43分享到:

通讯员 陈晓曦 杨艳平 中国工业报记者 曲长辉  

  自从“不忘初心﹒牢记使命”主题教育开展以来,大庆油田采油四厂第二油矿四区十队党支部认真组织党员干部贯彻落实会议精神,对照先进典型找差距,虚心学习先进单位勇于超越自我、追求卓越、向管理极限挑战的勇气和决心。并结合本单位的实际,在全队干部员工中广泛开展以“一岗双争三培养”为载体的主题教育,充分激发员工的工作热情和积极性,促进了全队各项管理水平的全面提升。

  开展争创“党员先锋示范岗”竞赛活动。为了充分发挥党员在工作中的先锋模范带头作用,提高党员自身素质,四区十队党支部在全体党员干部中开展争创“党员先锋示范岗”竞赛活动,要求每名党员承包一个岗位,结合承包岗实际情况制定工作目标和创建标准,在岗位上尽心尽责履行党员职责。队党支部每月组织检查验收小组,对承包的岗位进行综合检查考评。对检查出的问题,限期整改。大力倡导“事在人为、真抓实干”的优良作风,进一步引深、拓展“看作为、比建树、争一流”活动,激励党员干部干事创业、开拓进取、奋发作为,引领班组创佳绩。在今年下半年厂生产管理大检查中,四区十队取得了百分油井管理1口、百分计量间管理2座、百分注水井管理5口的骄人业绩。

  开展“工作争优,创新争优”活动。为了让争先激情渗透到每名党员的细胞之中、让创新元素注入到每名党员的血液之中、让拼搏精神体现在党员的行动之中,队党支部结合本队实际情况,在党员干部中开展“工作争先、创新争先”的“双争”活动。要求每名干部都要积极参与生产上的一些改革创新、每名党员至少要有一项创新创效成果,并把成果做为评选优秀党员的依据,为二矿发展献策献力,为争创效益型银牌采油队加油助力。让每名党员干部在活动中体现党员争先风采,在生产上发挥党员的聪明才智,为员工起到表率作用。在今年矿工会组织的创新创效“十百千”劳动竞赛暨“你的成果我来赞”成果发布会上,四区十队取得了一等奖2项、二等奖1项、三等奖2项的总分团体第一的可喜成绩。

  开展“培养一名优秀党员、一名岗位能手、一名入党积极分子”活动。创先争优是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作。为此,队党支部在党员干部中开展“培养一名优秀党员、一名岗位能手和一名入党积极分子”活动。培养一名优秀党员,旨在用身边先进典型教育党员干部群众、用崇高精神鼓舞党员干部群众,在全队形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气;培养一名岗位能手,即政治思想和技术水平两手都要硬,以促进全队技术水平的提升;培养一名入党积极分子,采取“三变”措施,即:变“坐等上门”为“引导入门”、变“要我进步”为“我要进步”、变“思想上入党”为“行动上入党”,为党员队伍建设储备充足的后备力量,使党员队伍结构得到优化,整体素质明显提升。今年,党员张喜庆班组获得了矿“党员样板标杆班组”荣誉称号,党员吕庆东和青年张衡获得了厂技术能手和优秀“师徒对子”荣誉称号,计量工赵素霞和梁月梅在厂生产管理检查中,所管理的计量间分别取得了满分的好成绩。

  自从“一岗双争三培养”活动开展以来,四区十队实现了人心思上、队伍稳定的良好局面。队内环境优雅、员工爱岗敬业、生产管理水平稳步提升,队党支部的战斗堡垒作用不断增强,并荣获了矿模范党支部称号。

编辑 : 樊军
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